Работаем без выходных с 8:00 до 22:00:

Аренда персонала

Минимальная заявка — пять человек. Массовые позиции подбираем от пяти рабочих дней, квалифицированных работников — от семи рабочих дней. Отправьте заявку — рассчитаем численность, срок выхода и стоимость услуг.

Почему компании обращаются к нам

Мы подбираем и оформляем временных работников, ведем кадровый учет и готовим документы по отработанным сменам. Вам не нужно самостоятельно обрабатывать отклики и принимать сотрудников в свой штат.
Компания занимается предоставлением персонала семь лет. За последние три года наши сотрудники работали более чем на 80 объектах в Хабаровске и Хабаровском районе.
При работе с нами вы получаете:
  • расчет численности под график объекта;
  • работников согласованных профессий;
  • одного координатора по организационным вопросам;
  • учет смен по табелю;
  • возможность запросить замену;
  • согласованный порядок изменения численности;
  • комплект закрывающих документов;
  • электронный документооборот;
  • работу с НДС.
Бесплатно проконсультируем
Наш специалист оперативно проконсультирует и подскажет по стоимости, а также ответит на ваши вопросы

Что входит в услугу аренды персонала

Работники оформлены в нашей компании и выходят на ваш объект по согласованному графику. Вы ставите им задачи в рамках указанной профессии и подтверждаете отработанное время. Мы отвечаем за подбор, трудовое оформление, кадровый учет и взаимодействие с сотрудниками.
Аренда сотрудников — это не подбор в штат заказчика. На весь срок проекта работники остаются оформленными в нашей компании. До их выхода согласовываем обязанности, график, правила учета смен и порядок взаимодействия на объекте.
В услуги по предоставлению персонала входят:
  • прием и уточнение заявки;
  • расчет необходимой численности;
  • подбор и оформление работников;
  • согласование графика;
  • передача данных для пропусков;
  • подтверждение готовности к смене;
  • учет отработанного времени;
  • организация замены при невыходе;
  • подготовка табеля и закрывающих документов.
Работников можно привлечь на отдельный этап, сезон или длительный проект. Вам не придется размещать вакансии, обрабатывать отклики и оформлять временных сотрудников. Вместо обращения в несколько кадровых агентств вы работаете с одним исполнителем.

Какой персонал можно привлечь

Предоставляем персонал для строительных, дорожных, производственных, складских и сельскохозяйственных объектов.
  • Строительный и дорожный персонал
    Можно привлечь:
    • дорожных рабочих;
    • монтажников;
    • подсобных рабочих;
    • стропальщиков, кровельщиков;
    • каменщиков, плотников;
    • арматурщиков, монолитчиков;
    • маляров, штукатуров;
    • трактористов-машинистов.

    Подсобные рабочие разгружают и перемещают материалы, готовят участки и поддерживают порядок. Дорожные рабочие участвуют в подготовке основания, установке бордюров и устройстве покрытия. Каменщики, арматурщики, монолитчики, плотники, кровельщики, маляры и штукатуры выполняют операции в пределах своей профессии и согласованного задания.
    При заказе монтажников нужно указать специализацию: монтаж металлоконструкций, железобетонных элементов, фасадов, окон и дверей требует разных навыков. Для тракториста-машиниста указывают вид, марку и модель техники.
  • Производственный и складской персонал
    Предоставляем работников на конвейеры, сборочные и упаковочные линии, а также водителей штабелера. Сотрудников можно привлечь для подачи материалов, сортировки, маркировки, упаковки, простых сборочных операций и перемещения готовой продукции.

    Для расчета численности учитываем количество рабочих мест, продолжительность смены, скорость линии и плановый объем выпуска. При заказе водителя штабелера нужно указать тип техники, высоту складирования и характеристики груза.
  • Сельскохозяйственые рабочие
    Предоставляем работников для сезонных и регулярных операций: подготовки участков, посадки, сбора, сортировки, упаковки и погрузки продукции, работы в теплицах и ухода за территорией.

    Перед направлением сотрудника проверяем документы для трудоустройства и сведения о предыдущем опыте. Дополнительные требования определяем с учетом профессии, рабочего места и используемого оборудования.

Для каких задач подходит аренда работников

Аренда рабочих подходит, если вам необходимо временно увеличить численность без расширения постоянного штата.
Если вам нужно увеличить количество сотрудников во время проекта, сообщите об этом не позднее чем за пять рабочих дней. Возможность сформировать дополнительный состав подтверждаем после получения заявки.
Работников можно привлечь для:
  • запуска нового объекта или участка;
  • открытия дополнительной смены;
  • сезонного увеличения нагрузки;
  • усиления действующей бригады;
  • отдельного этапа строительства;
  • дорожных работ и благоустройства;
  • увеличения объема выпуска;
  • сортировки, упаковки и перемещения материалов;
  • сезонных сельскохозяйственных работ;
  • временной замены отсутствующих сотрудников.
В заявку можно включить работников одной профессии или смешанный состав. Например, для монолитного участка — арматурщиков, монолитчиков, плотников и подсобных рабочих, а для отделочных работ — штукатуров и маляров.
Предворительный расчет
Узнать больше о стоимости наших услуг и о порядке их оказания можно по телефону в ходе общения с нашими менеджерами.

Как оформить заявку на персонал

Заявку можно отправить через форму на сайте, по электронной почте или в мессенджере. После получения информации уточняем условия и в течение одного рабочего дня готовим предварительный расчет.
Для расчета численности, сроков и стоимости сообщите:
  • Адрес и тип объекта
  • Необходимые профессии
    Количество работников
  • Требования к опыту
    Перечень обязанностей
  • Дату начала и продолжительность проекта
  • График и длительность смены
  • Условия на рабочих местах
  • Используемую технику
  • Порядок оформления пропусков
  • Необходимость доставки и проживания
После согласования условий подписываем договор и начинаем подбор. Проверяем документы кандидатов, распределяем работников по сменам и передаем сведения для оформления пропусков. Перед первым выходом сотрудники получают информацию об адресе, графике, форме одежды и правилах доступа.
Бригаду численностью до 10 человек формируем в среднем за 5 рабочих дней. Для заявки от 20 сотрудников срок составляет от 10 рабочих дней и зависит от профессий, графика и требований к допуску.
Ориентировочные сроки подбора:
На срок влияют численность, график, удаленность площадки и время оформления пропусков. Точную дату выхода сообщаем после проверки наличия работников.
После согласования расчета подписываем договор и передаем данные сотрудников для пропусков. До начала работ определяем, кто ставит задачи и фиксирует явку, а также согласовываем порядок учета неполных смен, простоев и замен.
  • подсобные, сельскохозяйственные и конвейерные рабочие — от пяти рабочих дней;
  • каменщики, арматурщики, монолитчики, маляры, штукатуры и плотники — от семи рабочих дней;
  • монтажники, кровельщики, стропальщики, трактористы-машинисты и водители штабелера — от семи рабочих дней после уточнения требований;
  • если требуется 20 работников или больше — от десяти рабочих дней.

Сколько стоит аренда персонала

Цена зависит от профессии, опыта, количества сотрудников, продолжительности смены, срока проекта и условий на объекте.
Предварительный расчет:
Количество работников × стоимость смены × количество смен + дополнительные расходы.
После согласования заявки направляем коммерческое предложение с итоговой стоимостью.
Цена указана за восьмичасовую дневную смену одного работника. Это стоимость услуги компании, а не заработная плата сотрудника.
В базовую ставку входят подбор и оформление работников, кадровый учет, начисление заработной платы, взаимодействие с сотрудниками, учет смен и подготовка закрывающих документов.
Отдельно рассчитываются:
  • ночные, праздничные и сверхурочные часы;
  • доставка;
  • проживание и питание;
  • специальная одежда и СИЗ;
  • дополнительные медицинские обследования;
  • срочное увеличение численности.
Ставки действуют для заказа от пяти работников сроком от 30 календарных дней при восьмичасовой дневной смене. Минимальная стоимость — 150 000 ₽ в месяц. Цены указаны с НДС.

Что происходит при невыходе сотрудника

За два часа до смены уточняем у сотрудников готовность к выходу на объект. Фактическую явку и отработанное время фиксирует ваш ответственный работник.
Если сотрудник не вышел, информацию нужно передать координатору по телефону или через рабочий чат. В течение 30 минут после получения сообщения он проверит наличие подходящей замены и сообщит возможное время ее выхода.
Квалифицированного специалиста не заменяем работником другой профессии. Если подходящий сотрудник не может выйти в текущую смену, согласовываем один из вариантов:
  • направить замену в следующую смену;
  • временно уменьшить состав;
  • увеличить численность в другой день;
  • рассчитать стоимость по подтвержденным часам.
Сведения о явке и заменах отражаем в табеле. В договоре указываем, как рассчитывается стоимость, если сотрудник не вышел, отработал не всю смену или не смог приступить к задачам из-за простоя на объекте.
Не нашли ответ на свой вопрос? Оставьте номер телефона, в течении 15 минут Марк свяжется с вами для уточнения информации
Ответственный за оказание услуг
Менеджер по работе с клиентами
Марк Тотанов

Для каких объектов предоставляем персонал

Работаем с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Предоставляем работников генеральным подрядчикам, субподрядчикам, производственным и сельскохозяйственным предприятиям, владельцам складов и компаниям, обслуживающим коммерческие объекты.
Основная территория работы — Хабаровск. Выезд сотрудников возможен в Хабаровский район и на объекты в радиусе до 50 км от города. Для удаленных площадок отдельно рассчитываем доставку, проживание и питание.
Сотрудники могут работать на:
  • строительных и дорожных площадках;
  • объектах ремонта и реконструкции;
  • производственных предприятиях;
  • конвейерных и упаковочных линиях;
  • складах и участках хранения материалов;
  • сельскохозяйственных предприятиях;
  • тепличных комплексах.
До начала работ согласовываем, кто предоставляет инструмент, оборудование, рабочую одежду и СИЗ. Эти условия указываем в коммерческом предложении и договоре.

Доступные графики и минимальный заказ

Минимальный заказ — пять сотрудников на срок от 30 календарных дней. Возможность взять одного человека или сформировать группу на несколько смен рассматриваем отдельно.

Изменение графика или количества работников согласовываем не позднее чем за пять рабочих дней. Срочное увеличение состава возможно при наличии сотрудников нужной профессии.
Предоставляем работников для регулярных смен, отдельного этапа проекта или сезонных работ. Доступны:
  • дневные и ночные смены;
  • графики 2/2 и 5/2;
  • сменное расписание объекта;
  • работа в выходные и праздничные дни;
  • смены продолжительностью 8, 10 или 12 часов.
На одном объекте одновременно могут работать до 35 наших сотрудников. Возможность сформировать более крупную группу определяем после получения заявки. Ночные, праздничные и сверхурочные часы рассчитываем отдельно.
Реальные истории и значимые отзывы людей
5.0
/5
2ГИС
На основе 200 отзывов
Под Новый Год срочно переезжали офисом. Ребята молодцы! Бысто погрузили, быстро разгрузили! Никаких перекуров! Всё аккуратно! Рекомендуем компанию Груз27 для организации переездов!
ЕленаДубровина
Отзыв от 25.12.25
В феврале пришлось два раза переехать. Сначала сняли квартиру на улице Гайдара, потом нашли лучший вариант на улице Дзержинского. Оба раза заказывал грузчиков по телефону без предоплаты за день до переезда. Читать далее
Алексей Погребной
Отзыв от 30.03.25
Обратились первый раз в данную компанию. И остались очень довольны.Работа выполнена на высшем уровне. Транспорт пришёл вовремя. Грузчики вежливые. Спасибо за быструю и качественную доставку груза. Рекомендую данную организацию.
Елена Колёнова
Отзыв от 12.11.25
Предоставляем рабочий персонал для временной и регулярной работы на объектах в Хабаровске. Подбираем строительных, дорожных, подсобных, производственных и сельскохозяйственных рабочих. Оформляем сотрудников, согласовываем график и учитываем отработанное время.