Аутсорсинг линейного персонала

Бригаду до 10 человек формируем в срок от 5 рабочих дней. Оставьте заявку, чтобы рассчитать численность и стоимость услуг.

Рассчитать стоимость

Главная
»
Аутсорсинг линейного персонала

Почему стоит обратиться к нам

Оставьте заявку или позвоните по номеру 8 (924) 404-00-59. Менеджер уточнит категории работников, численность, график и требования к объекту, после чего подготовит расчет.

Заказчик получает:

договор о предоставлении труда работников;
копию документа об аккредитации частного агентства занятости;
согласованный список сотрудников;
табель учета смен;
акт;
счет и счет-фактуру;
документы через электронный документооборот.
Работаем с НДС.

Компания работает с линейным персоналом 7 лет

За последние три года выполнили более 80 заявок для складских, производственных и торговых объектов в Хабаровске и Хабаровском районе.

Большой штат сотрудников

Одновременно на проектах работают до 120 сотрудников. Максимальная численность персонала на одном объекте — 35 человек.

Отличные отзывы клиентов

Опыт подтверждают кейсы, отзывы и благодарственные письма складских, производственных и торговых компаний.

Бесплатно проконсультируем

Наш специалист оперативно проконсультирует и подскажет по стоимости, а также ответит на ваши вопросы

Позвонить

Оставить заявку

Что входит в аутсорсинг линейного персонала

Предоставляем работников для выполнения складских, производственных, торговых и вспомогательных операций на объекте заказчика. Сотрудники выходят по согласованному графику и выполняют задания в пределах функций, указанных в договоре.
Работники оформлены в нашей компании и направляются на объект заказчика на условиях договора о предоставлении труда персонала. Заказчик организует выполнение задач непосредственно на рабочем месте, контролирует результат и соблюдение правил объекта.

В услугу входят:

изучение заявки и требований к работникам;
расчет необходимой численности;
поиск и оформление сотрудников;
проверка документов;
составление графика;
контроль выхода на смену;
ведение табеля;
организация замены при отсутствии работника;
передача отчетов и закрывающих документов.

Обязанности сторон в сфере охраны труда, инструктажей и обеспечения СИЗ фиксируем в договоре.

Какой персонал относится к линейному

Линейный персонал — это сотрудники, которые выполняют основные рабочие и вспомогательные операции по установленным инструкциям. Как правило, они не управляют подразделениями и не принимают стратегических решений.
Предоставляем следующие категории работников.

Складской персонал
Сотрудники выполняют приемку, перемещение, комплектацию и подготовку товаров к отгрузке:
- комплектовщики;
- сборщики заказов;
- упаковщики;
- фасовщики;
- сортировщики;
- маркировщики;
- грузчики;
- работники инвентаризации.
Для управления погрузчиками, штабелерами и другой складской техникой предоставляем работников с необходимой квалификацией и действующими удостоверениями — при наличии соответствующей заявки.
Производственный персонал
Работники выполняют ручные и механизированные операции на отдельных участках производства:
- рабочие производственной линии;
- операторы линии;
- сборщики;
- упаковщики;
- фасовщики;
- сортировщики;
- маркировщики;
- подсобные рабочие;
- разнорабочие.
Требования к квалификации, опыту и допуску к оборудованию определяем до начала подбора.
Персонал для магазинов
Предоставляем сотрудников для работы в торговых и подсобных помещениях:
- работников торгового зала;
- выкладчиков товара;
- сборщиков интернет-заказов;
- упаковщиков;
- маркировщиков;
- грузчиков;
- работников инвентаризации.
Предоставление кассиров и сотрудников, работающих с денежными средствами, согласовывается отдельно и доступно при соблюдении требований заказчика к обучению и допуску.
Вспомогательный персонал
Для временных и регулярных задач предоставляем:
- разнорабочих;
- подсобных рабочих;
- грузчиков;
- рабочих для перемещения материалов;
- сотрудников для сортировки и упаковки;
- работников для подготовки объекта к открытию.
Точный перечень обязанностей указываем в заявке и договоре. Если сотруднику нужны специальные знания, медицинские документы или квалификационное удостоверение, это учитывается при подборе.

Для каких задач можно привлечь линейный персонал

Услуга подходит компаниям, которым нужно быстро увеличить численность работников без самостоятельного массового подбора и оформления.
Сотрудников можно привлечь на постоянный проект или на ограниченный период. Минимальный срок заказа составляет 30 календарных дней, разовые заявки рассматриваем индивидуально.

Линейный персонал можно привлечь, чтобы:

закрыть незаполненные смены;
запустить новый склад, магазин или производственный участок;
увеличить численность в период сезонной нагрузки;
организовать дополнительную смену;
обработать рост заказов;
провести инвентаризацию;
заменить временно отсутствующих штатных сотрудников;
выполнить краткосрочные складские или производственные работы;
усилить действующую смену перед распродажей, поставкой или открытием объекта.

Предворительный расчет

Узнать больше о стоимости наших услуг и о порядке их оказания можно по телефону в ходе общения с нашими менеджерами.

Кто отвечает за форму, СИЗ и оборудование

Распределение обязанностей зависит от условий объекта и характера выполняемых работ.

Базовая рабочая форма

Наша компания
Базовые СИЗ

Наша компания
Оформление пропусков

Заказчик при участии нашей компании
Специальная одежда для особых условий

Заказчик или наша компания за отдельную плату
Специальные СИЗ по требованиям объекта

Заказчик
Подбор и трудовое оформление

Наша компания
Выплата заработной платы

Наша компания
Рабочие инструменты и оборудование

Заказчик
Проверка исправности оборудования

Заказчик
Место для переодевания и отдыха

Заказчик
Знакомство с правилами объекта

Заказчик

Стоимость предоставления линейного персонала

Стоимость зависит от категории работников, численности, продолжительности и времени смены. Также учитываем условия труда, транспортную доступность, требования к квалификации, форму, СИЗ и срочность запуска.

В стоимость входят подбор, трудовое оформление, выплата заработной платы, кадровое сопровождение, базовая форма, базовые СИЗ и контроль выходов.
Отдельно рассчитываются ночные смены, специальные СИЗ, доставка работников, питание, квалификационные требования и срочный запуск. Минимальная стоимость проекта — 150 000 ₽ в месяц. Цены указаны с НДС.
Итоговую сумму фиксируем после согласования заявки. В расчете указываем количество сотрудников, график, продолжительность проекта и дополнительные расходы.

Как контролируются выходы и выполненные работы

За два часа до смены сотрудник подтверждает готовность к выходу. Фактическую явку фиксирует ответственный представитель заказчика в начале работы. Данные передаются координатору через рабочий чат проекта или электронную почту.
По итогам месяца передаем табель учета смен, акт, счет и счет-фактуру. Используем электронный документооборот.

Учет ведем в табеле. В нем указываем:

фамилию сотрудника;
дату и продолжительность смены;
время начала и окончания работы;
опоздания и досрочные уходы;
отсутствие;
замену.

Заказчик контролирует выполнение заданий на объекте и сообщает о нарушениях координатору. Обращение принимаем по телефону, электронной почте или в рабочем чате. Координатор связывается с представителем заказчика в течение 30 минут в рабочее время, уточняет обстоятельства и сообщает дальнейшие действия.

Как формируется заявка на персонал

После получения заявки уточняем условия, рассчитываем стоимость и направляем коммерческое предложение. При необходимости осматриваем рабочие места вместе с представителем заказчика.
Для расчета нужны:

Адрес и тип объекта
Категории работников

Необходимая численность
Перечень обязанностей
График и продолжительность смены
Дата начала работ

Планируемый срок проекта
Требования к опыту и квалификации
Условия допуска на объект
Перечень необходимых СИЗ

После согласования условий подписываем договор и начинаем подбор. Проверяем документы кандидатов, распределяем работников по сменам и передаем сведения для оформления пропусков. Перед первым выходом сотрудники получают информацию об адресе, графике, форме одежды и правилах доступа.
Бригаду численностью до 10 человек формируем в среднем за 5 рабочих дней. Для заявки от 20 сотрудников срок составляет от 10 рабочих дней и зависит от профессий, графика и требований к допуску.

Что происходит при невыходе сотрудника

Если сотрудник заранее сообщает об отсутствии, начинаем искать замену до начала смены. Если работник не появляется в назначенное время, заказчик фиксирует невыход и сообщает координатору.
Координатор проверяет доступность резервного сотрудника, требования к квалификации и возможность быстрого оформления пропуска. После подтверждения сообщает заказчику имя работника и планируемое время его прибытия.

Если резервный сотрудник не может выйти в текущую смену, согласовываем один из вариантов:

замену в следующую смену;
увеличение численности в другой день;
перераспределение работников заказчиком;
пересчет стоимости за фактически отработанное время.

Резерв составляет до 15 работников основных складских и производственных категорий. Его фактическая доступность зависит от текущих проектов и графиков сотрудников.

Заказать звонок

Не нашли ответ на свой вопрос? Оставьте номер телефона, в течении 15 минут Марк свяжется с вами для уточнения информации

Ответственный за оказание услуг

Менеджер по работе с клиентами

Марк Тотанов

Для каких объектов предоставляем работников

При подготовке заявки учитываем условия труда, транспортную доступность, график и требования к допуску. Для пищевых производств и других объектов с особыми санитарными требованиями предоставляем работников с действующими медицинскими книжками и необходимыми результатами медицинских осмотров.

Работаем с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Основные объекты:

склады и логистические комплексы;
распределительные центры;
производственные предприятия;
магазины и торговые сети;
интернет-магазины;
строительные и сервисные компании

Выезжаем на объекты в Хабаровске, Тополеве, Матвеевке, Ильинке, Ракитном и других населенных пунктах Хабаровского района в радиусе до 50 км от города. Возможность работы по другим адресам проверяем отдельно.

Кто управляет работой линейного персонала

Заказчик ставит сотрудникам задачи на рабочем месте, распределяет их по участкам и контролирует выполнение операций в пределах согласованных трудовых функций.
Распределение обязанностей между нашей компанией и заказчиком должно соответствовать законодательству и условиям договора о предоставлении труда работников. Порядок управления, охраны труда и допуска персонала необходимо проверить при согласовании договора.

Наша компания остается работодателем и отвечает за:

трудовое оформление;
выплату заработной платы;
кадровый учет;
контроль графика и выходов;
взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
ведение табеля совместно с ответственным представителем заказчика;
организацию замены;
подготовку документов по договору.

Для проектов численностью от 10 сотрудников в смену закрепляем координатора. Он подтверждает график, получает сведения о явке, принимает организационные замечания и согласовывает изменение численности.

Доступные графики и численность

Предоставляем работников на дневные и ночные смены. Доступны графики 2/2, 5/2 и сменная работа по согласованному расписанию.
Продолжительность смены составляет 8, 10 или 12 часов. Минимальная заявка — от пяти сотрудников, минимальный срок проекта — 30 календарных дней.
Заявку на увеличение численности принимаем не позднее чем за пять рабочих дней. Срочное усиление смены возможно при наличии свободных работников нужной категории.

Реальные истории и значимые отзывы людей

5.0

/5

2ГИС
На основе 200 отзывов

Под Новый Год срочно переезжали офисом. Ребята молодцы! Бысто погрузили, быстро разгрузили! Никаких перекуров! Всё аккуратно! Рекомендуем компанию Груз27 для организации переездов!

ЕленаДубровина

Отзыв от 25.12.25

В феврале пришлось два раза переехать. Сначала сняли квартиру на улице Гайдара, потом нашли лучший вариант на улице Дзержинского. Оба раза заказывал грузчиков по телефону без предоплаты за день до переезда. Читать далее

Алексей Погребной

Отзыв от 30.03.25

Обратились первый раз в данную компанию. И остались очень довольны.Работа выполнена на высшем уровне. Транспорт пришёл вовремя. Грузчики вежливые. Спасибо за быструю и качественную доставку груза. Рекомендую данную организацию.

Елена Колёнова

Отзыв от 12.11.25

Предоставляем линейный персонал для складов, производственных предприятий, магазинов и других объектов в Хабаровске и Хабаровском районе. Подбираем грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, маркировщиков, работников торгового зала и разнорабочих. Оформляем сотрудников, составляем график и контролируем выходы.
Как работодатель, проводим предусмотренные законодательством инструктажи по охране труда. Заказчик знакомит направленных работников с особенностями рабочих мест, правилами доступа, эвакуации и безопасного использования оборудования.
Точное распределение обязанностей фиксируем в договоре до начала работ. Этот раздел необходимо проверить у юриста и специалиста по охране труда с учетом фактических условий на объекте.